广州招聘

职位描述：
职位描述：
1.根据公司战略规划和发展目标，确立和制定公司整体的人力资源战略规划及预算规划与管理;
2.根据公司业务发展需要，进行组织结构的优化调整及推进;帮助组织顺利转型，优化人才结构、提升员工能力；
3.负责根据各部门招聘需求及公司年度规划制定招聘计划，并按计划招聘人员到岗;
4.负责制定公司绩效评价政策及绩效指标与考核实施；
5.负责拟制公司薪酬福利方案，建立行之有效的激励和约束机制，负责日常薪酬的核算与发放，并管理员工的五险一金和公司福利；
6.建立和促进企业文化，推行员工满意度调查及并持续提升员工满意度；
7.人力资源信息系统的维护，档案管理与数据分析；
8.建立并优化培训体系，实施员工培训，提升员工能力，满足业务发展需要。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；较高的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。 举报 分享

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