广州招聘

职位描述：
岗位描述：
1、 根据公司的发展规划建立并完善培训体系，包括内部讲师制度的制定。
2、 根据公司的发展规划制定中长期培训规划。
3、 根据公司的年度经营目标，结合培训需求调查，制定年度培训计划，并在执行过程中灵活调整。
4、 协助各部门员工结合自己的个人年度计划，制定员工个人培训计划。
5、 按照课程和培训政策公布、组织报名、讲师安排及授课、明确培训结束后的行动计划，培训记录等一系列流程组织培训。
6、 建立和更新员工培训档案，记录全部员工完整的培训情况，包括培训计划、受训课程、结果评估和考核等。
7、 组织制定员工职业生涯规划并组织实施。
8、 审核项目公司的培训计划和预算。
9、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业；
2、 2年以上房地产企业培训管理工作经验；
3、 熟悉人力资源管理及组织管理理论知识；
4、 精通培训管理相关理论及实务操作；
5、 较强的协调沟通能力；
6、 条件优秀者可申请经理级别岗位。 举报 分享

    荔园集团源起1998年，2003年建立荔园地产，2017年正式更名为 “荔园集团”，完成稳步跨越式的发展，经历17载，秉承“绿色地产”理念，成为绿色地产的领导企业。
    荔园集团是以绿***地产、城市社区生活服务、全龄教育为主要发展方向的多元化集团。荔园对生活环境品质改善及提高的专注与坚持，为社会可持续发展带来持续不断的先进力量。
    荔园集团现已完成五大区域、覆盖16个城市的全国化战略布局，拥有12家子公司，开发总面积逾2400万㎡，资产规模达52亿，拥有员工500余人，年度销售收入超过10亿元，深耕于房地产、绿色环保科技、城市社区服务、教育和投资等多个行业。荔园致力于打造多元化、现代化、国际化的集团管理模式和资本平台，以可持续发展的建筑全生命周期产业链构建企业的核心竞争力，为居民的绿色环保健康生活提供保障，为世界创造更健康更持续化的未来。

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