广州招聘

职位描述：
1、负责制定和完善公司的相关行政人事等管理制度；
2、根据公司发展的需求，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘、入职流程
3、处理异动手续办理，如入职、转正、晋升、调岗、离职、劳动合同续签等人事档案管理；
4、负责协调上下级关系，与员工进行积极沟通，协助各部门建立良好的员工关系； ？
5、组织策划活动会议、员工生日会等企业文化活动，营造积极的办公氛围；
6、负责推动企业文化体系建设，建立员工关系平台，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力，善于团队建设和管理、活动会议的组织策划。


岗位要求：
1、形象气质佳，语言表达能力强，有亲和力，抗压能力强，有一定的职业素养；
2、人力资源管理相关专业大专或以上学历；3年以上相关工作经验优先考虑；
3、为人干练、成熟稳重，具有良好的沟通协调能力，较强的号感召力和凝聚力；
4、熟悉企业人力资源管理模式，对各职能模块有一定的认识和实际操作技能。 举报 分享

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