广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源模块的工作内容，尤其以绩效、培训和招聘等；
2、负责公司行政制度、政策公文以及有关流程的制定、执行及跟进，完善公司行政体系；
3、负责公司办公区域租赁装修、固定资产管理以及办公用品的采购和领用管理；
4、负责公司大型会议筹备、联系、协调以及活动的策划、组织等；
5、负责车辆调度管理，合理调配车辆；制定车辆维护及保养管理标准，定期对车辆进行维护及保养；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理或人力资源管理等相关专业；
2、28-32岁，具有房地产行业4年以上行政后勤相关经验以及人力资源相关模块工作经验，如：绩效和培训模块；
3、具有较强的人际沟通、应变协调能力，能够有效处理公司各类外联事务以及突发事件；
4、视野开阔，思维敏捷，思路清晰，具有较强的研究、分析能力，写作能力；
5、处事稳重，思考问题细心、周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强。

态度：
1、工作细致、严谨，并具备灵活处事的原则，前瞻性思维；
2、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、具有较强的工作热情和责任感。 举报 分享

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