广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责带领本部门执行公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
 5、根据公司年度人事编制及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；特别对中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解
6、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
7、监督工资核算、五险一金及个人所得税的申报；
8、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源等整体规划和执行。

任职资格：
1、性别不限，年龄28-38岁，中共党员。
2、人力资源管理、企业管理相关专业全日制本科以上学历；
3、3年以上大型企业人力资源、行政管理工作经验；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家各项劳动人事法规，政策人力资源各模块理论体系与运作程序，对人力资源规划和体系搭建有实操经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有较强的成本观念、效率意识和科学管理经验；
5、敢于打破现状，不断地为企业最高层提供战略性意见。工作严谨，执行力强，具备良好的沟通能力、自我学习、抗压能力以及解决复杂问题的能力。能带领团队提高工作能力和工作效率。有解决问题的思维，较强的计划、组织、协调能力，优秀的公文写作能力。 举报 分享

    广东省出版集团数字出版有限公司成立于2009年1月，是广东省出版集团、南方出版传媒股份有限公司旗下独家从事数字教育，数字阅读业务，具备互联网出版资质的专业的出版机构，是全国出版集团中较早独立运营的数字出版公司。
公司依托广东省出版集团、南方出版传媒股份有限公司在教材教辅编写、出版、发行的核心优势，于2017年开始与广东省教育厅合作广东省义务教育阶段国家课程数字教材规模化应用全覆盖项目，并全力打造“粤教翔云数字教材应用平台”，为全省1300多万义务教育阶段师生用户提供导向正确、内容严谨、资源丰富的全学科、全学段数字教材，并提供翻转课堂、问题解决、主题探究等多种创新教学模式支撑。
    公司为广东省教育信息化建设付出不懈努力，粤版数字化教材出版工程、MPR复合数字出版产业化工程项目、电子书包的研发与运营、“智慧云”互动学习与智能测评平台、南方虚拟实验室等多个文化产业重大项目在业界获得广泛好评和影响。

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