广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、按照公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，构建和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
3、组织新员工培训，建立新员工培训和考核机制
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业毕业；
2、有相关工作经验优先；
3、熟悉人力资源各大模块的运作，熟悉国家法律、法规以及政策；
4、对企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验；
5、具备较强的人际沟通能力、应变能力和处理突发事件能力，有较强的亲和力，责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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