广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；
2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；
3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上薪酬绩效实操工作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练
3、性格开朗，良好的沟通能力；
工作地点：广州市新塘镇汇创国贸大厦2栋20楼，不能接受工作地点者勿投递。 举报 分享

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
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    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
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