广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，组织开展人力资源各项工作；
2、计划和执行项目人员招聘、培训和绩效考核等工作；
3、完成员工薪酬福利核算、社保缴纳、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业，本科以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，年龄30岁以上，有人力资源外包服务、劳务派遣管理工作经验者优先；
3、在人员社保缴纳、薪酬核算方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。 举报 分享

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