广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1.新项目质量策划
Plan APQP activities on project
2. 新项目产品和过程开发/验证阶段的评审和质量保证
Responsible for the overall quality assurance of the product and process development& verification.
3. 制定新产品可靠性和环境试验计划清单,根据标准评价产品并报告结果
Responsibility to plan out the Customer specific environmental and reliability validation tests, evaluate the products depend on standards and report the result
4. 沟通,跟踪并确保所有(产品和过程)质量问题的解决(特别是新项目阶段的客户投诉)
Communicate, follow up and ensure resolution of all(product and product) quality non-compliances(especially on the customer complaints)
5. PPAP资料准备/审核/提交
Prepare, review and submit PPAP files to customers
6. 协助SQE进行样件承认
Support to SQE to do approval of initial samples.
7. 协助项目负责人持续改进过程,识别潜在风险/注重预防, 提高产品和过程的开发质量和收益,在量产前达到预期质量目标
Support the Project Leader on the continuous improvement process to increase product and process quality and product margin and profit with the aim to define and to realize these potentials before SOP with special focus on preventive quality.

任职要求:Requirement
(1)电子或者相关理工科专业
Bachelor degree or above major in electronic or related.
(2)三年以上现场或者项目质量相关工作经验(汽车行业优先)
3+ years relevant working experience in process quality or project quality.(Automotive industrial is plus)
(3)熟练运用8D问题解决工具, 熟悉质量5大工具, 了解质量体系
Good command of 8D tool, Knowledge of quality 5 tools ,understanding of quality system (ISO/TS16949).
(4)逻辑思维, 良好的人际沟通能力, 强烈的商业意识和团队精神
Logical thinking, good interpersonal communication skills , strong business sense and team spirit.
(5)熟练使用办公软件
Familiar with PC operation and Office Software operation.
(6)英语良好优先
Fluent English is plus
(7)有DOE经验优先
DOE experience is plus 举报 分享

    广州市佛达信号设备有限公司（以下简称佛达）成立于2007年，是鸿利智汇集团股份有限公司(股票代码：300219）的全资子公司，专业从事LED汽车灯具研发与制造，并为客户提供OEM与ODM等服务。自主研发了LED汽车信号灯、LED汽车警示灯、LED汽车照明灯等系列产品。目前，佛达信号拥有15000平米生产厂房，员工500多人，工程师以上人员80多人，多条标准生产装配线，年产值超数亿，年利润30%-40%左右。
    佛达把产品质量放在***，拥有先进的全自动化SMT设备与车间，采用全自动贴片机、回流焊接机、电动防水测试机、配光性能测试系统，先进注塑机，各项测试/环境实验仪器等先进设备，拥有10条以上的自动化生产线。关键工序全部由机器完成，生产工艺非常成熟，确保了产品质量的稳定性。
佛达于2007年通过了TS16949体系认证，目前正在进行IATF16949认证，所有产品均符合欧洲ECE或美国SAE标准。公司配备了全套的车灯检测设备，可进行设计验证及可靠性测试。
    佛达的产品已远销到欧洲、美洲、澳洲等二十几个国家和地区，并与许多知名LED汽车灯具制造厂商建立了OEM/ODM合作关系。佛达信号始终坚持“专业铸就精品，专注客户需求”的经营理念，致力于成为全球LED应用产品领域专家。
公司薪酬及福利待遇：
1、 薪酬：公司提供具非常有竞争力的薪资，对人才用大量的资源倾斜培养，能力至上，只要你有能力，基本都能满足个人的期望薪资；
2、 工作时间：五天八小时制，周末双休，不强制加班；（上班时间：8:30—12:30，14:00-18:00）
3、 食宿：公司提供免费食宿，包吃包住，宿舍提供空调与24h热水；
4、 五险一金：公司为员工购买五险一金；
5、 年终奖：根据公司经营业绩发放年终奖，对关键岗位或工作表现突出员工配发集团公司股权；
6、 文化活动：公司不定期举行各项活动（元宵活动、节假日活动），增加公司各项趣味性；
7、 年假：正式员工入职满1年，享受5天年休假；
8、 节日关怀：会为员工提供丰厚的礼物及节日礼金（春节、妇女节、端午节、中秋节等）；
9、 法定假期：公司为员工提供多种全薪假期，其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
10、公司有三大制度：
10.1《薪酬管理制度》：
设定行政岗位级别与技术职称级别，分为5档18级，定级定档计算工资，***技术级别工资等同于公司总经理，每月KPI考核达到S者，全年获得3S，则强制涨薪一档，年终奖增加50%，全年获得6S，则强制涨薪两档，年终奖增加100%；
10.2《培训管理制度》：
   公司有健全的培训体系，有结构、电子、光学、工艺方面的专业培训、管理能力培训、英文能力提升培训，打造师徒队伍，有前辈带领并手把手教学，提升各项能力与综合素质；
10.3《岗位晋升制度》：
   按照非常明确的考核标准进行岗位晋升，实事求是，绝不玩虚的，管理路线分为：职员-主管-经理-总监-总经理晋升，技术路线分为：助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师-专家级工程师，明确晋升路线；