广州招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用，负责简历筛选、面试邀约、面试接待、安排、入职通知、入职手续办理、培训安排等各项工作；负责员工培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
5、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件，为管理活动提供相关的信息
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立、修订公司各项管理规章制度及监督与执行，进行日常行政工作的组织与管理；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、有责任心，男女不限，3~5年岗位相关工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 举报 分享

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