广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人事及行政日常管理工作，按时完成下达的各项工作任务。
2、根据相关管理制度，制定具体的实施方案，负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
3、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档。
4、协调好劳资关系，合理配置人力资源。
5、负责招聘及录用工作，人员岗位异动手续的办理。
6、负责绩效考核方案的解释与执行。
7、负责协调、安排、组织各类公司及外部会议，以及组织员工内部活动。
8、负责公司环境卫生的管理，对安全监控系统进行不定期的检查与维护。
9、负责对出现的事故及时上报，并协助进行处理。
10、负责公司内信息上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

任职资格
1、年龄25岁或以上，3年或以上行政人事工作经验。
2、勤快能干，为人正直，严谨细致，处事公平，原则性强，执行力强，实操能力强，具一定的敬业精神与抗压能力。
3、性格开朗，有活力，语言及书面表达能力强，亲和力强，善于与各类性格的人交往，待人公平。
4、对汽车租赁服务操作流程熟悉者优先录用。 举报 分享

常林汽车集团有限公司（以下简称常林集团）,是一家集汽车销售、汽车售后服务、汽车金融、汽车租赁于一体的一站式多元化的集团公司。公司成立于2009年,公司总部位于广东省佛山市，其广州、东莞、南宁、江门等地分别设有分公司。
    本着对高品质汽车服务使用体验的追求，常林集团专注致力于汽车销售、汽车售后服务、汽车金融、网约车推广、网约车培训服务等领域，是一家专业的汽车服务提供商。
常林集团凭着网约车出行的优势资源， 以敏锐目光洞察行业发展态势，打造雄厚的汽车资产管理平台，依托专业服务资源，制定了“提供专业汽车一条龙服务”的前瞻性发展战略，公司处于网约车领域服务提供商的全国前沿地位。
    常林集团公司组建了一支拥有4000多人的司机队伍，以深厚的服务培训体系提升工作服务品质，以强大的汽车资产管理能力解决网约车的运营难题和社会车辆的汽车金融难题，构建了常林集团“专业、专注、高效”的高素质服务能力。
与此同时，常林集团将“以人为本”的理念融入到企业文化，提供平台给司机师傅们创造更高效益的同时，举行形式多样的文化建设活动——生日会、分享会、年会、线下团建、旅游等，在司机队伍中形成了积极向上、如家般温暖的工作氛围，赢得了网约车司机的青睐与一致好评。
    展望未来，常林集团深信：以“资深汽车营运品牌”、“专业高品质的售后服务提供商”、“高定位的汽车零售商”的姿态，秉持着“专注业务、精益求精、诚信经营”的运营理念，向着能够实现“成为专业的汽车管理专家”的愿景而努力，在持续吸纳精英创新发展筑梦未来的路上，奋勇前行！