广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助组织公司的招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等体系的建设与实施；
2、协助规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
3、做好相应的职位说明，并根据分公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
6、全面负责公司内部的行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；
7、组织修订、完善公司各项管理规章制度，定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
8、统一管理公司的所有固定资产及采购，对其统计、分配，责任到位；

任职资格：
1、大学专科以上学历，性格开朗；
2、五年以上人力相关工作、三年或以上的人力资源管理岗位工作经历，工作踏实稳重，具有优秀团队协作精神；
3、具备良好的沟通协调能力，工作富有激情，执行力强；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 举报 分享

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