广州招聘

职位描述：
职位描述：
一、负责人事招聘与配置工作
1、负责招聘计划的制定。
2、负责经理级以下人员招聘的面试及审核工作。
3、负责审核员工异动申请，经批准后执行。
4、负责公司离职率分析。
二、负责薪酬绩效管理工作
1、负责公司员工考勤报告与每月工资报告编制。
2、负责组织公司月、季、年度绩效考核工作并审核公司月度绩效考核报告。
3、负责绩效考评结果应用方案编制，经批准后监督执行。
三、员工培训工作
1、审核新员工入职培训工作计划。
2、审核员工专业技能培训工作计划。
四、负责人事关系管理
1、负责公司员工劳动合同签订。
2、负责公司员工社会保险缴纳。
3、处理员工投诉与劳动争议事宜，并提报处理方案，经批准后执行。
4、组织工伤事故、安全事故调查，并提报处理方案，经批准后执行。
五、负责部门内部管理工作
1、协助制定部门工作计划（含预算）。
2、确定部门员工个人绩效目标
3、进行员工绩效考核。
4、指导和督导下属员工工作。
5、完成上级安排的工作

任职资格：
会日语优先
30-40岁左右
行政或人力资源及相关管理专业，本科（含）以上学历
5年以上人力资源专业经验
人力资源管理师资格（可选）
注：本企业未日资企业、本岗位上班地点：花都
如有意者请投递简历，也可以电话咨询联系人：谢小姐 电话：18813295489 举报 分享

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