广州招聘

职位描述：
工作职责
1、负责制定本部门整体管理制度、质量政策，优化工作流程及对员工进行相应的培训。协调各部门推行落实有关政策制度，有需要时作出调整，提供改善及优化建议供管理层参考。定期对制度的执行情况进行查核，并更新有关品质管理之政策。
2、负责制定部门内部管理工作的计划（包括但不仅限于：组织架构设定；岗位配置和职责分配；内外部沟通协调；员工培训和考核等）。负责组织计划的实施、检查与改进。
3、负责组织月度、季度和年度质量检查工作，制作相关质量要求和制度文件，以供各相关部门和单位使用。
4、负责组织对项目各部门员工进行与品质管理相关的培训和考核，引进和制作相关的培训材料。
5、参与合同评审、合格供应商评价、供应方资格认可等工作。
6、进行风险管理考评、风险防控研究等，不断提高公司风险防范能力。
7、每月向总经理提交各部门质量目标达成情况总结报告。
任职要求
1、高中以上学历，工作经验优先考虑。
2、具有5年以上（含5年）同等职位工作经验，其中3年以上（含3年）服饰类品质管理经验；熟悉品质管理部整体运作。
3、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，诚实守信、善于沟通，富有团队精神，抗压能力强。 举报 分享

    广州吉尔雅商贸有限公司是一家设计、生产、销售和服务于一体的公司，主营服装、鞋帽、配饰等，公司拥有国外的一流设计团队，负责对产品设计和研发，拥有一支经验丰富的设计、研发生产、品牌运作的管理团队。
    2016年，公司与法国波士实业集团有限公司合作，成为HALE BOSS品牌中国区总代理，公司设立服装设计中心、鞋配设计中心、供应中心、商品中心、品牌中心等部门，让每一个品类专业化运作，专注品质把控，质量管理。成立全国5大区营销中心，物流配送中心，完善的品牌运营管理系统。
    HALE BOSS是源自法国的经典运动时尚品牌，并迅速在法国，英国、德国、西班牙、意大利等欧洲国家设立专卖机构。作为巴黎高端奢侈品牌的代表，尊贵、优雅、浪漫、运动的品牌气质，深受中产阶级的青睐。除了给消费者带来服装、鞋配外，HALE BOSS想把全世界好的都能带给消费者，也致力把HALE BOSS打造成为一站式的生活馆，让顾客在购买服装之余，从视觉、听觉上都能直观的感受到HALE BOSS的品牌文化。
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