广州招聘

职位描述：
1、 拓展并完善各种渠道，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进，打造强大的招聘渠道体系；
2、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、 组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；
4、 负责公司核心职位的招聘工作，能独立组织、开展相关招聘工作；
5、 建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、 总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；
7、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 人力资源、心理学、或计算机相关理工科背景专业本科以上学历；
2、 三年以上招聘工作经验，有猎头公司、IT服务、外包行业、软件相关行业技术人员招聘经验优先；
3、 熟悉招聘流程和各种招聘渠道及技巧；熟悉IT行业整体发展，掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧；
4、 对人才的发现与引进等具有丰富的实践经验；
5、 责任感，品行端正，认真，踏实，努力，坚持执著，愿意承担压力，接受工作挑战。

【福利待遇】
1、入职即交五险一金，享受国家福利假期及节日福利；
2、弹性工作时间，早到早走，晚到晚走；
3、完善的入职培训，为个人职业发展提供空间；
4、更为人性化、扁平化的管理、提供行业内富有竞争力的薪酬。 举报 分享

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