广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力需求制定招聘计划，建立合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，对大专院校的校招进行开发、组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责实习生的入职后的工作安排、思想动态跟进及相关培训工作；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、完成领导交办的其他工作任务。

任职条件：
1、年龄25-35周岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、拥有3年以上企业招聘、猎头工作经验；
3、熟悉各种招聘工具，具备丰富的招聘经验与技巧；
4、熟悉人力资源招聘开发体系和运作程序；
5、具有较强的沟通、协调、组织能力，有良好的语言表达能力和人际交往能力； 举报 分享

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