广州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1. 根据公司业务发展需要，统计、协调各业务部门的用人要求，编制并实施年度人员招聘计划，对招聘结果负责；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 充分利用各种招聘渠道，满足公司人才需求；
4. 安排执行简历筛选、电话约见、面试、甄选、入职工作；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.负责培训板块的事宜。
二、岗位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源专业，3年以上相关工作经验；
2. 对人才的发掘与引进具有丰富的实践经验；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉互联网企业的招聘模式；
4. 工作细致严谨、责任心强；有团队合作精神；
5. 性格开朗，善于人际沟通协调，考虑问题全面细致；
6. 具备良好的沟通、组织协调能力、组织执行能力以及写作能力；
7. 具有良好的心理素质和抗压能力，稳重、细致、富有亲和力。
8. 具备互联网行业工作经验者优先。 举报 分享

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    以“双梯三通道”规划员工职业生涯、以“完善制度、幸福机制”确保员工发展需求：公司尊重人才、珍惜人才，注重对员工的培养和发展，为员工提供“双梯三通道”的职业发展序列模式，各专业技术人才都能在不同的晋升通道中得到职业生涯的发展。公司设有完善的员工关怀体系、有竞争性的薪酬激励和利润分享计划、丰富的员工职业发展计划和深造计划、职业导师制度等，我们将人的发展和进步列为公司的重要使命，关注员工的个人成长和梦想的实现。

 工作时间 五天七小时，双休
 薪酬构成 基本工资+岗位工资+绩效工资+年底双薪+年终奖金；
 关怀体系 社会保障齐全，额外增加商业保险。
 生活保障 免费食堂（四菜一汤，任选）；班车接驳；员工宿舍申请；
 员工健康 年度健康体检+职业病防护；
 特殊关怀 节日问候；红喜道贺；
 员工活动 集体旅游、文体活动、生日庆祝、员工聚会
 节 假 日 带薪年假+特别休假+带薪病假
招聘邮箱：xingfuwl_hr2019@163.com