广州招聘

职位描述：
岗位职责:

根据公司战略需求, 实现组织发展策略与体系框架搭建，制定人才管理各阶段具体计划内容并执行和推动落实；参与组织发展体系和人才管理体系规划；参与制定组织架构和人员规划以及职能重组。

1. 根据公司战略及组织发展体系框架制定人才规划与盘点流程计划，并定期执行和回顾组织内人才状况，分析状况并制定人才获取策略和目标；
2. 根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准 ；
3. 制定公司内重点及关键人才的成长目标和发展路径指引，并发展为项目计划推动落实；
4. 参与集团人力资源配置的调研诊断与优化，参与优化集团组织架构及各事业部、各部门的组织架构、职能和岗位编制；
5．完成上司交付的其他或临时工作任务。

任职资格:

1. 本科以上学历, 心理学、人力资源、企业管理等管理类相关专业背景；
2. 7年以上工作经验, 3年以上组织发展或者人才管理岗位经验, 有大型欧美集团企业或者民营集团总部工作经验优先；
3. 具备组织发展和人才开发知识体系，关键人才发展策划实施与人才管理经验
4. 思维活跃，逻辑性强，有创新精神，良好的团队合作意识和协调能力；
5. 具备优秀的沟通能力、策划能力和执行力，抗压能力强, 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感；
6. 普通话标准, 良好的英语表达水平, 文笔流畅, 熟练操作office办公软件.

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赫基国际集团1999年成立，目前旗下拥有9大时尚品牌，包括国内知名女装品牌ochirly、five plus、coven garden、男装品牌trendiano、童装品牌ochirly kids及意大利sixty时尚集团女装品牌miss sixty、killah及男装品牌energie。2011年本集团与lvmh 集团旗下l’capital成为投资合作伙伴。随后集团携手全球权威的商品概念圣殿10 corso como在上海开设大中华区商品概念旗舰店。

目前赫基国际集团旗下的销售门店遍布中国及亚洲其他国家，涵盖直营、特许及加盟等全方位销售渠道。此外，赫基国际集团积极拓展旗下品牌在电子商务平台上的业务，以迎合快速发展的消费者需求。赫基国际集团始终坚持将“满足消费者需求”作为其最重要的使命，并致力于为消费者打造充满时尚品味与艺术气息的品牌。希望通过赫基国际集团的行动以及其对品牌精神的诠释向大众传达快乐且充满自信的生活理念。

自2011年起，随着赫基国际集团中国区业务根基的逐步稳固，集团开始深化多元化的发展战略，并且成绩斐然。集团收购并负责运营意大利sixty时尚集团亚太地区14个国家和地区的全盘业务。同年，法国奢侈品巨头lvmh集团旗下的投资基金l capital asia看重赫基国际集团的长远发展潜力，注资2亿美元与集团达成战略合作。l capital asia对赫基国际集团的投资刷新了其在亚洲时尚领域近五年来的投资纪录。2012年赫基国际集团与来自意大利米兰同时也是全球权威性的前沿时尚、设计、艺术的10 corso como联手布局大中华区风尚版图。双方在2013年九月上海共同打造的大中华区10 corso como旗舰店，为上海以及来自世界各地的消费者带来与众不同的风尚精品系列，展现国际化的精致生活理念，提供复合式风尚的创意平台。

赫基国际集团不但重视其各项业务的扩展，同时也致力于为员工营造全方位的发展空间。集团始终坚持为员工提供时尚、健康、快乐的工作环境，让每位员工享受工作、享受时尚、享受生活。企业引导员工关注风尚产业、了解品牌运作，鼓励员工培养积极向上的生活态度和良好的团队合作精神。与此同时，赫基国际集团也将通过各种有意义的艺术活动，展现企业社会责任，希望借此进一步扩展在时尚和艺术领域的影响力，为社会的发展贡献企业的一份力量。

未来，赫基国际集团将继续秉持一贯的发展愿景，以艺术及商业的完美结合来引领集团向更国际化和多元化的发展方向，立足大中华区，逐步走向亚洲、走向全球。
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