广州招聘

职位描述：
一、设计总经理/总监/副总监（产品研发方向）：
职位描述：
1、负责产品的市场调研、研发的管控，贯彻落实公司的各项规章制度、方针政策；
2、负责组织本中心管理制度、工作流程的编制、实施及修订；
3、为研发中心各部门提供与项目及产品研发有关的咨询和指导；
4、全面监控产品研发的质量、进度和成本控制；
5、对研发团队绩效进行考核，提升团队整体的绩效水平；
6、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，组织制订并监督执行部门工作计划。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，建筑学、室内设计、园林景观等相关专业毕业；
2、具备8年以上地产行业设计及管理工作经验，知名房企设计部门或甲级建筑设计院工作背景优先考虑；
3、思维敏捷，善于搭建体系，具有良好的方案表达能力与沟通协调能力。

二、设计总监/副总监
岗位职责：
1、负责项目方案设计、初步设计、施工图设计以及装饰设计等的相关工作；
2、负责审批所有建筑设计项目中各项设计招标工作、制定设计任务书、设计委托书，协调对接设计合作单位，并对设计成果的技术经济性、合理性负责；
3、负责对所有建筑设计项目中设计方提交的规划、建筑、装饰设计图纸进行审核，并提出合理化整改意见；
4、协调与设计院的技术对接与技术沟通工作，保证设计单位按合同进度履约；
5、负责制定审核所有建筑设计项目的工作计划，审批各项目的规划设计、施工图纸、设计变更。
任职资格：
1、30—45岁，建筑学专业本科以上学历；
2、具有5年以上大型地产公司工作经验，2年以上同类职务经历；
3、精通民用建筑项目总图设计、规划设计、建筑设计等设计流程，熟悉房地产开发流程。
4、对设计有独到见解，具有良好的市场意识、创新思维和成本意识；

三、设计总经理/副总经理
岗位职责：
1、统管集团所有地产项目设计，全权负责公司地产设计工作；
2、根据公司发展战略，协助部门负责人进行项目设计各专业各阶段的设计管理，对设计成果质量、成本、进度进行有效控制。
3、配合各项政府报批与评审工作以及跨部门的协调沟通；
4、专项技术标制定与审核工作；
任职资格：
1、35-45岁，本科学历以上，建筑学等相关专业。
2.具有5年以上大型地产公司工作经验，2年以上同类职务经历；
3.熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范，且要精通房地产规划、设计专业知识与技能4.具有住宅、商业项目经验的优先。
5、具备综合管理能力和设计资源整合能力。

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