广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定完善公司各种的规则制度，并起到监督执行的作用；
2、负责公司人才梯度建设，人才招募、培训、绩效考核、薪酬体系及员工关系和激励、人才开发培养等工作；
3、负责公司劳动合同签订、社保申报和公司证件年审；
4、负责企业文化建设和员工关系管理，不定期组织与员工对话和沟通，适时了解员工需求和心理动态；
5、负责公司员工活动的组织和策划；
6、完成上级领导临时安排的工作。

任职要求：
1、全日制或以上学历，从事人事工作至少3年以上，人力资源专业优先；
2、熟悉人资六大模块，比较擅长招聘、薪酬、绩效；
3、熟悉劳动法律法规；
4、做事有条理，良好的的沟通表达能力； 举报 分享

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