广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司制定发展战略，从服务、推动、协调、促进四大模块制定团队建设办内短期及长期的发展决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司各项目团队提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设和推广；
7、负责公司日常行政及后勤保障的管理和信息化的建设。

任职要求：
1、人力资源相关专业；
2、3年以上行政人事工作经验，同岗位2年以上工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长招聘模，能够独立操作人力资源中三大模块；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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