广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司企业文化建设和氛围营造，创新企业文化表现形式，构建系统的企业文化体系，进而提升公司整体精神面貌；
2、开展针对公司企业文化理念及相关内容的培训，并通过涉及整体文化或员工行为的制度修订，保证企业文化的内在一致性和整体导向性；
3、参与公司重大活动的宣传，传递正能量，积累和积淀企业文化，传承文化精神，提升文化价值；
4、公司荣誉：组织开展行业奖项申报工作、各类行业协会、论坛的加入、参会活动等；
5、负责人才招聘，包括工作分析、岗位说明书与定岗定编，人员测评等；
6、根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性 ；
7、收集绩效考核数据，进行汇总分析，并依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效沟通，运用绩效考核结果，执行符合公司战略的激励机制；
8、 负责企业文化宣传及建设，组织开展员工关怀，员工活动等；

任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验（招聘、企业文化、员工关系等）；
3. 系统掌握人力资源管理知识，熟悉现代企业人力资源管理流程、管理方法与模式；
4. 具备很强的沟通、协调和推进能力；对组织及人员变化敏感，能够迅速做出反应；
5. 较强的亲和力与人际交往能力、解决突发事件的能力；
6. 优秀的团队建设能力与团队协作能力，有较强的文字功底和创新意识。擅长各类企业文化活动的策划组织实施 。 举报 分享

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