广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源与行政工作，包括搭建体系、完善制度、日常管理；
2、负责搭建适合公司发展阶段的薪酬体系、考核体系，并推动执行；
3、负责及时提供公司需要的优质人才，并亲自筛选关键岗位人选；
4、负责与业务部门建立良好的沟通，帮助建立激情、高效、持续学习的企业文化；

岗位要求：
1. 8年以上工作经验，至少2年IT/互联网中型企业HRM经验；
2. 有HR整体规划能力，并能确保落地实施；
3. 对招聘和薪酬、激励有实战经验，能亲力亲为；
4. 有较强的沟通能力、逻辑思维能力、项目推动能力；
5. 善于学习，能适应移动互联网的高效节奏。 举报 分享

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