广州招聘行政人事主管

行政人事主管

岗位职责：

1、统筹规划人力资源管理战略的实施与执行，包括招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理、劳动关系管理，企业文化等

2、改进和完善公司的绩效考核机制，明确考核指标，做到书面化、数据化；建立考核分析制度，分析各岗位员工的综合水平，找出优劣势，以提高员工整体素质，同时将月度考核分析作为员工调薪、晋升的重要指标之一。

3、监督与协助各部门人员的招聘，使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精准、高效、正常运作；运用招聘技巧提高招聘通过率和招聘达成率。

4、了解各部门的需求以畅通公司和员工的双向沟通，协助企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等以及将公司的规章制度落实到各个员工。

上班时间 9:00~18:00 午休1小时每周单休

任职资格：

1、大专以上学历，有服装人事行政者优先考虑。

2、有较强的人事行政管理的理论和管理技巧，熟悉人力资源管理的六大模块并能运用到实际

3、具备较强的语言组织、书写能力和文档的呈现能力

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    公司招贤纳才的大门为各位有理想、有激情、有执行力的你，欢迎您的加入。