广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建设完善员工薪酬管理体系，完成工资等级、职级职等及薪资结构设计等相关员工激励项目。根据薪酬数据分析情况，总结并反馈薪酬建议和相关管理方案；
2、建设完善员工绩效考核体系，完成各类考核方案设计、考核组织实施、考核结果评估及反馈等相关项目。根据考核执行情况总结反馈考核改善建议和相关管理方案；
3、定期完成人力成本分析和反馈报告，为公司实施管理提供数据参考支持；
4、定期梳理、分析内外薪酬数据信息，为员工薪资设计、调薪等相关工作提供数据参考支持；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，3年以上该岗位同级别的工作经验；
3、能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案；具有一定的人力成本管控经验及技巧；
4、能熟练运用OFFICE办公系统，尤其EXCEL函数和数据透视；
5、具有优秀的语言表达、沟通协调能力；具有较强的数据整合、梳理、分析能力。 举报 分享

    健升路宝国际控股有限公司是一家以经营国际知名品牌鞋品、皮具为主，涉足物业投资等领域的综合性企业集团。

    集团坚持“诚信为本、和谐合作、稳健发展、追求卓越”的经营理念，以市场需求为导向，历经十多年的顽强创业，现今发展成为在中国颇具影响力的品牌运营公司。集团旗下品牌和品类包括：法国pierre cadin皮尔卡丹鞋品；自有品牌“ROVER 路宝”。

    集团以经营中高档鞋品、皮具为主项，不断积聚竞争优势、超越自我，销售网络覆盖全国，形成了完整、高效的集产品创意、设计、开发、采购、生产、物流为一体的配套体系。