广州招聘

职位描述：
【裕丰地产】诚聘销售精英加入
聘储备精英干部
A-团队骨干：有销售经验者；业绩优秀；管理小团队能力强者优先，能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。
B-组长：
1.能独立招聘小团队；负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。
2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等，促成业务成交；
带客口才综合能力优秀者优先，
C-网络销售：
1.具备独立思考，热衷网络销售者；
2.负责开发客户房源，定期培训，可晋升组长。
D-电话销售：
1.外行入门学习，负责开发客户房源，定期培训，
2.负责新客户和业主的开发；
3.负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；可晋升组长。

案例一：
李小姐应届毕业生，就读于广州电视广播大学，2016年6月11日加入裕丰，在未完成学业，在部门主管的帮助下，入职7天即打即成交越秀商铺1售，创佣15万，个人实收48500。在后续日子里，每个月保持收入12000左右，在这里。不会存在着开单养半年，半年不开单，因为会有资深专业的导师1对1带你，帮助你最快的时间开单。
案例二：
陈先生，江西人，原汽车4S店销售，月均收入8千，后跨行至裕丰地产，2015年5月1日加入中原地产，截止2016年5月，个人业绩200万，年收入48万。2015年8月，个人最高收入14万/月，获得公司最高荣誉。

【工资待遇】
无责任底薪：保底3500元/月+职位晋升+国外旅游
奖 金：成交现金奖
提 成：15%-40% （比如本月成交一套产生6万业绩=提成24000+成交现金奖+iphone7+底薪3500）
保 险：五险一金
拓 展：业绩达标可以参加国内外旅游拓展
培 训：入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训

【新员工基本前三个月平均收过8000元，不需要你有经验，我们有应届毕生半年拿了10万工资，也有90年后2个月拿到30万工资，只要你敢于走出第一步，成功就在你转身之后！】

【职位要求】
1．应届毕业生、从事电话销售、汽车销售、网络销售、销售助理、销售行业（优先录取）；
2．沟通能力良好，善于表达，性格外向；
3.初中以上学历，赚钱欲望强；
4.男女不限，18到28岁之间；
5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！

我们与传统行业最大的区别在于，传统行业销售的是产品

而我们现在销售的是信息与服务

加入我们，成就你的辉煌！ 举报 分享

广州裕丰咨询顾问有限公司

企业文化理念：

    广州裕丰咨询顾问有限公司（以下简称裕丰地产）是一家全国知名的房地产中介代理机构，成立于1995年，始终倡导以儒家思想中的“礼”、“信”、“仁”为指导思想，构建并形成了团结和谐、诚信为本的企业文化。

    裕丰地产过去的几年运用创新的房地产中介商业模式，以“帮助房地产经纪人成就终身事业为己任”的理念，令公司快速成为广州最大的房地产中介企业之一，是令超过5%的员工晋升为公司的合伙人，裕丰地产现已成为青年奋斗者开创事业的良好平台。为配合公司向全国扩张的战略，打造中国第一房地产中介楷模企业的需要，诚邀以下精英加盟敝司。


我们为您提供：

一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎，我们会缴纳养老、工伤、失业、生育、医疗社保，更会给人才强竞争力的薪酬；
    2、我们也会肯定每一位人才的付出，公司根据考核指标享受季度、年度优秀奖金；
    3、我们更是人性化的为员工的带薪年假提供旅游基金补贴。
    4. 我们每半年奖一部名车.
二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系，我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会；
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份，我们会让你成为我们的合伙人。