广州招聘

职位描述：
YASO沙拉招聘啦！

沙拉，对，就是原价1块2块的青菜，通通20块甩卖的那家公司

HRHRHRHRHRHRHR招聘啦：

要求：

1、别人家对HR有什么要求，咱们其实也差不多

2、活好，人漂亮（不重要，运营狗的私人要求，为了一个茶叶蛋我才帮他加的）

3、自带系统/技能，能够管理创业型公司

4、什么公司法、劳动法就靠你的啦

5、哦，忘了说，我们是要奔HRBP的，心有点大，虽然我们还没HR

6、编不下去了，找了两天别人家HRBP的招聘信息，都觉得不满意，但也没办法了

==============别人家HRBP的招聘================

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

岗位要求:
1、3年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；

2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；

3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

4、 善于沟通，良好的协调能力，责任心强

==============别人家HRBP的招聘================

但是，我们有额外要求：！！！！！

1、必须敢跟各位公司 坐馆 PK，并且强势胜出；

2、有眼光，敢鄙视老板，并吊打之；

环境是怎么样的？

1、呵呵哒；

2、老板是怎么样的？

一个字：江南蔬菜厂的老大并没有小姨子但想拐卖小姨子的单身款哈士奇


3、来，告诉你的队友是怎么样的

①都是一群长肚腩的95后老卤肉；

②各款哈士奇

4、冰箱都是吃的，时不时会有人过来送（坑）下午茶

5、你就想想吧，到时会有什么人追(求)你，我们缺文案已经3个月了

6、你会发现，在公司每个人打招呼都叫老板......



待遇：

钱？不是问题。（严肃认真脸）



[划重点了]___8K-10K,不超1W（￥10，000，10K,这样写比较有强调性）我们都给得起

万一？也是可以考虑的

如果你能看到这里，你会发现这是一个营销狗在兼并文案的工作并偷偷写的招聘文案



[重点一般都在后面的][特效：高清，大写，加粗，阴影]

公司不是很高大上，办公环境很low，如果现实一点来看，有点像皮包公司；
招聘写成这样呢，是因为那（老）货（板）很挑剔
创业型的公司是很苦逼的；
可能和你心目中的有点落差；
不要相信面试***子在面试的时候所吹的牛
珍爱***，并保持相信人生
其实并没有什么福利，除了+++++++++班
没什么事千万别想不开来创业公司并且只是一个身在创业公司的运营狗在写完招聘文案并面试了很多人之后星期六日加班的时候发自内心的人生感触和面对一大堆酒的时候并不想说自己经历了什么魔鬼班的故事而且等下还要和设计师讨论方案（在第10次被否定了之后还相信狗生并没有什么不可能）以及约见包装的供应商之前和等了外卖但是并没有到的时候所给的忠告。
我们就是要找专业的，不再让我们的下一个队友身兼多职

就酱

---------------------还拉？别拉了，我们是有底线的--------------------

[比底线更重要的事情，请让我在你的自我评价上面，看到你对我们公司的意向，并且，如果你真心要投我们公司，请写一写你为什么要投。不特别注明的，我们是不邀约的哦，因为我们不想浪费大家的时间] 举报 分享

广州市聚合纵力餐饮服务有限公司，成立于2015年12月07日，总部位于广东广州，是一家线上线下结合的餐饮服务型企业。旗下有YASO沙拉及粥可温两大餐饮连锁品牌，依托互联网外卖平台及连锁堂食的经营模式，推出自主研发的安全食品，塑造鲜明个性的餐饮品牌，让用户吃得放心，用餐不再枯燥。

企业经营模式
互联网新餐饮时代已到来，单靠传统餐饮口口相传的口碑难以在众多新餐饮品牌中突围而出，站稳脚跟。
聚合纵力专注线上餐饮体系的搭建，凭借自有运营团队的实战经验，历经品牌由0到1的孵化全过程，从品牌的风格定位、全案策划到全网运营，使旗下YASO沙拉及粥可温品牌在成立之初便吸引了大批创业者的加盟。
短短两年的时间里由1家门店迅速扩张到双品牌150+门店，覆盖全国二十余城市。YASO沙拉品牌更是成为美团、饿了么外卖平台销量及门店数量双第一的沙拉品牌。