广州招聘

职位描述：
岗位职责
人力资源：
1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源六大模块日常管理事宜；
3、协助组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、推动公司理念及企业文化的形成；
6、制定公司人力资源整体战略规划。

行政方面：
1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、监督执行规章制度和劳动纪律；
3、负责做好公司接待工作统筹，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司办公用品、固定资产的管理；
6、负责公司员工活动的策划和组织；
7、负责公司证照等档案管理工作。

任职要求：
1、熟悉人力资源规划、人员招募与甄选，培训管理、薪酬管理、绩效管理等业务，具备出色的组织协调及沟通能力，对现行的劳动法律法规有全面的了解及实操经验；
2、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历，具备中级人力资源管理师资格证书的优先考虑；
3、5年以上相关工作经验，3年以上相关管理工作经验；
4、有良好的执行力及职业素养，服务意识，团队合作意识强。 举报 分享

“大莫与京， 放眼世界”——广东大京世控股集团股份有限公司（以下简称大京世股份）是一家以新经济、新业态、高科技为主要投资方向的控股集团。大京世股份的核心团队由国内外的企业家、著名金融专家、投资专家、策略规划师、创意大师和大数椐专家等组成，团队成员有超过600亿美元的金融投资实操经验，并运用娴熟的专业技术参与并购及投资项目已超过60个。

大京世股份坚定不移践行“一带一路”国策，坚持新经济思维下的创新发展，以服务社会为骨架，不断集各方资源，筑垒起越来越强大的，共建、共享、共发展的大平台，帮助到更多企业、更多行业、更多县区的发展;让更多的客户和民众得益，帮助到更多有需要的人。

大京世股份始终以顾客利益最大化为宗旨，用去除中间商和分享经济的思维，为进货商、为消费者带来最大利益，实现厂商、顾客利益最大化。集团目前核心业务有：全新的新型连锁式实体经济发展共同体--“我的家”国际交易大通道、酉信综合金融平台、善宝公益商城、股权投资、资产管理、品牌管理、文化产业，同时控股文化、环保、水务、林业、农业、房地产、大健康等项目。
其中，“我的家”已列入国家重点支持项目，其在新经济思维下诞生，以全新的业态，以地毯式的地面推广通道优先，终端为王的理念，以“实体经济+物联网+分享经济”的全新模式，形成新型连锁式实体经济发展共同体，沿着“一带一路”沿途快速发展，帮助到共同体内实体经济和门店实现转型升级，为企业夯实快速成长的跑道，让小门店做上大生意。自成立以来，“我的家”在“一带一路”战略引领下，不断壮大：国际方面，分别在荷兰、波兰、德国、韩国等30多个国家成功落地并设立下属地面推广实体公司；国内方面，也在四川、贵州、广东、江西等10多个省签约设立下属地面推广实体公司。
酉信综合金融平台成为首个成立集团公司的子公司，在互联网金融的市场中呈现高速成长的态势。联手丝绸之路基金会和中华慈善总会，以“互联网公益+商业”的模式共同成立的“善宝公益商城”，为慈善公益事业发展开辟了新的领域。多业务板块互促发展，形成了百花齐放的局面，为大京世股份向更高更、广的空间发展奠定了坚实基础。

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