广州招聘

职位描述：
一、人事方面：
1、招聘、邀约、进行初试； 　
2、员工考勤、请休假手续办理；
3、员工入职及转正、离职等手续办理；
4、管理公司人事档案、合同等；
二、行政方面
1、公司内部日常事务工作；
2、各项规章制度监督与执行；
      检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
3、安排会议、做好会议记录等；
4、参与公司行政、采购事务管理；
5、对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
6、负责执行及规划员工培训工作；
7、考核员工的绩效，并提出改进的建议；
8、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
9、协助各部门人事及预算的控管；
10、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内、公司管理人员提供人事规范咨询。
岗位要求：
1、大专或以上学历，三年以上人事行政主管实操经验优先;
2、熟悉人力资源六大模块和行政工作，能独立处理人事行政部日常工作;
3、熟悉新的劳动合同法及政府部门各项办事程序，能独立处理协调劳动人事方面的事宜;
4、工作仔细责任心强，良好的上传下达能力，善于沟通并坚持原则，喜欢挑战;
5、有很强的敏感度、配合度及服务意识;良好的职业道德及专业精神;
6、有独立修订人事、行政管理制度或企业文化建设经验，有服饰皮具行业管理工作经验者优先;
7、具有超强的执行力及优秀的管理手段，能承受一定的工作压力。 举报 分享

企业简介
前身为行业内知名大型高级皮鞋生产制造企业，自1991年以来专注于高级皮鞋研发及生产制造26年，年产值达数亿元，于2014年注册成立广州正和鞋业实业有限公司，转型升级进入手工皮鞋定制领域，打造平台型企业，形成生态，建立商业帝国；专注于纯手工高级定制，专注于定制联盟平台建设，致力于改善全人类的行走体验，结束中国没有奢侈品品牌的历史！
帝至未来将用3年的时间，投资10个亿，在全国建立以鞋为载体的100家民族奢侈品体验店。
使命：创造民族奢侈品品牌，改善全人类行走体验
愿景：让天下人一起参与，孵化中国民族品牌
价值观：感恩、共赢、服务、高贵、创新、贡献、时尚、个性
短期目标：三年招募10800个股东、落地100家体验店、市值超500亿

在未来的战略发展中，帝至将围绕设计研发、生产服务及品牌运营三方面发力。欧洲将成为帝至皮具产品的设计研发中心、生产及服务将依托皮具制造实力雄厚的广州、品牌及市场运营中心设在中国的政治、经济、文化中心—首都北京。中国帝至高级定制品牌将通过3-5年的努力，真正成为立足中国、走向世界的民族品牌。

企业规模
产品品牌 DEGRAMAS帝至
1、***系列
耀系列：鳄鱼皮鞋、鳄鱼包、鳄鱼皮拉杆箱、鳄鱼钱包、鳄鱼皮皮带；
2、***系列
耀系列：鳄鱼皮鞋、鳄鱼女包、鳄鱼皮拉杆箱、鳄鱼钱包、鳄鱼皮皮带；
3、特装品牌
市场和行业地位
最近，他打造的“帝至”高级定制皮具品牌荣获2014年品牌中国行业年度人物。
2014年12月创始人陈国安荣获“品牌中国”授予的“皮具年度人物-私人定制领军人物”。
企业规划 3-5年的努力，真正成为立足中国、走向世界的民族品牌
文化战略-耀文化 服务贵族阶层、打造耀士风范，耀生活、耀品味、主动亮出风采，同时积极地反馈社会，该闪耀就闪耀。
产品研发宗旨 耀流行、耀高贵、耀精准
正和企业精神 耀专注、耀快速、耀精致、耀超越
质量宗旨 质量体现在每一颗鞋钉
售后服务宗旨 耀让每一双帝至产品拥有独一无二的身份
企业发展战略
名牌战略 3-5年超常规发展为了国内一线高定品牌
资本运营战略 无形盘活有形，低成本高效益，聚焦商务耀士
文化战略 致力于耀士文化的传播
企业形象定位 为耀士阶层打造的第一件专属奢侈品
产品形象定位 耀士之履
我们能让员工全方位学习和掌握商业体系的完整运作，让员工成为有专业能力的、有创造力的和有果断决策力的人；