广州招聘

职位描述：
Training Administration 培训行政
- Assist the Training Manager to identify training needs in order to meet the current business needs of the hotel.
协助学习与发展经理确定培训需求，以满足酒店当前业务的需要。
- Participate in formulating, revising and updating the monthly, quarterly and annual training plans and calendar to meet both short and long term learning and organizational development needs of the hotel.
参与制定、修改和更新月度、季度及年度培训计划和日程安排，以满足酒店短期和长期学习与组织发展的需要。
- Monitor and oversee all departmental learning programs including, Departmental Orientation, FLHSS (Fire Life Health Safe Security), etc
监督和管理所有部门学习项目，包括部门入职、防火、生命健康、安保培训等。
- Coordinate in-house training programs such as Orientation, English training, customer service training and any other training courses to ensure all training activities are well organised and run smoothly.
协调内部培训项目，如入职培训、英语培训、顾客服务培训和所有其他培训课程，以确保一切学习与发展活动的顺利组织和开展。
- Maintain and update the inventory of all training and development resources.
维护和更新所有培训和发展资源。
- Maintenance of attendance records and other documentation related to the Training efforts.
维护与培训活动有关的考勤记录和其他文件。
- Track, input and maintain all individual colleague learning & development records within HRMIS System.
在人力资源管理信息系统内跟踪、录入及管理所有员工的学习与发展记录。
- Maintain and update creative training notice boards.
管理培训告示板，保证其内容新颖。
- Prepare training reports.
编写培训报告。
- Monitor and control training resources.
监管培训资源。


Training Facilitating 培训授课
- Conduct training programs such as Orientation, English training, customer service programs, supervisory and management skills programs, and other components of the LHI Learning & Development Framework as necessary.
根据需要开展各项培训课程，如入职培训、英语培训、客户服务培训、管理技能培训及朗廷酒店集团学习与发展框架中的其他培训项目。


Monitoring Training Effectiveness 监督培训的有效性
- Evaluate training effectiveness by conducting training audits and produce audit reports for management review.
通过审核评估培训效果，制作审核报告交管理层审阅。
- Sit-in departmental training sessions and give feedback to departmental trainers.
旁听部门培训并向部门培训员提供反馈。
- Monitor and oversee all departmental training programs including, Departmental Orientation, Fire Life Health Safe Security, etc
监督和管理所有部门学习项目，包括部门入职、防火、生命健康、安保培训等。
- Maintain Departmental Trainers System by observe departmental trainings, monitoring monthly training plan and report system, etc.
通过观察部门培训、监查月度培训计划和报告系统等维护部门培训员系统。
- Observe and appraise colleague performance during sessions, providing feedback to management which would facilitate improvements in accordance to LHI standards with regard to product and performance.
评估同事在各阶段的表现并向管理层反馈，以促进产品和绩效按朗廷酒店集团的标准不断得以提高和完善。


Sourcing Outside Training Resources 收集外部培训资源
- Coordinate training programs with external consultants such as beauty make-up class, grooming class, fire safety training, first aid class, hygiene class, etc.
与外方顾问协调化妆、仪容仪表、防火安全、急救、卫生等培训项目。


Others 其他
- Assist Training Manager to conduct the Departmental Trainer Meeting on a monthly basis.
协助培训经理召开月度部门培训员会议。
- Support all efforts to enliven our Company’s Mission, Guiding Principles and Legendary Quality Experiences throughout the hotel leading by example and serving as a role model.
支持酒店内一切以实例和楷模活化公司远景、指导方针及传奇优质体验的尝试
- Ensure security and confidentiality of all information throughout the hotel.
保证酒店所有信息机密安全。
- Perform any duties as assigned by the management deemed necessary.
执行任何管理层委托的工作。 举报 分享

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