广州招聘

职位描述：
应届实习生储备干部培养：
1、培养目标：为企业各部门（市场、营销、运维等部)
2、预留岗位：销售经理、计费专员、项目经理、运维工程师等；
3、培养方式：以实习生自我发展志愿为参考，由人事行政制定针对性的培养计划，安排在各个部门学习实践，并定期考评，优胜劣汰。表现突出者立即安排上岗并确定发展方向。
4、具体收获：通过多个部门的工作实践，以最快的速度了解外企经营管理模式，并在此过程中结合自我专长明确个人职业发展通道，迅速跻身企业中层管理干部的行列。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，性别不限；
2、刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实，富有团队协作精神；
3、具有较强的分析问题、解决问题的能力；
4、有志于尽快成长为企业中层管理干部；
 三、福利待遇：
1、培养期间的工资构成为：基本工资（固定）+绩效工资（根据考核结果浮动）；
2、转正后签订劳动合同，缴纳社会保险；
3、享受国定假等福利待遇；
4、其他福利待遇按任职岗位确定。 举报 分享

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