广州招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司的实际状况和编制情况，制定招聘计划，利用各种招聘渠道及时为公司补充缺岗人员，完成招聘任务指标；
2.负责各招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排及甄选工作；
3.负责员工入职、离职、转正等各项手续的办理及新员工入职培训工作；
4.做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题。
5.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目。

岗位要求
1.大专以上学历，专业不限；
2.熟悉企业招聘流程，对招聘工作有自己理解；
3.熟悉销售、管理类岗位招聘，有较强的抗压能力；
4.热爱人力资源管理，喜欢招聘模块，愿致力于人力资源方向发展；
5.具有较强的综合和协调能力，良好的沟通能力和人际交往能力； 举报 分享

长荣控股集团是在中国投资市场快速发展和壮大的背景下应运而生的一家大型投资型集团企业，自集团诞生至此，就以发展新型投资产业为己任的发展目标，致力于树立金融投资行业标准，成为行业楷模，引领行业发展为目标。

长荣控股集团（香港）股份有限公司创立于1997年9月1日，始于基建项目，实业起家，承建项目有：广佛肇高速公路、江西都昌-九江高速等。注册资金人民币5000万元，总部设于广东广州。长荣控股集团旗下现设有浙江长荣商品经营有限公司、广东长荣投资基金合伙企业（有限合伙）、广东长荣基金管理有限公司、广州长荣传媒设计有限公司4家不同经营范围的子公司，业务范围已拓展到全国十几个省市地区，集团总人数1千人以上，聚集了来自不同行业的众多高精尖人才 。

长荣控股集团实行多元化、宽领域的发展策略。未来，长荣控股集团将继续坚定把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有强大发展能力、盈利能力和国际竞争能力的知名企业。同时，将着力发展股权投资、平台搭建投资、酒店投资、传媒投资等方向，为实现长荣控股集团宏大的战略愿景而努力。未来的长荣将会是一个生态型企业，具有良好的内部平衡能力，极强的自我调整和自我修复能力，更强的抵御风险能力，同时，实现规模效应、增强研发能力，为集团企业节约成本，创造价值。

长荣控股集团实力雄厚，实行规范的商业运作模式，运用创新的经营管理策略，建立了完善的组织结构和灵活的商业运作机制。长荣控股集团本着以客户为中心，风险控制为前提的理念，始终秉承着“互惠双赢，共同成长；长远发展，荣耀同行”的集团精神，与时俱进，勇往直前，力争成为行业领域内首屈一指的王牌和标杆企业。

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