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后台技术总监

广州骏伯网络科技股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-06-30
  • 工作地点:广州
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:2.5-3万/月
  • 职位类别:高级软件工程师  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1.负责项目管理(技术方向),按照产品开发流程,带领技术团队,完成项目及公司产品功能整体架构、设计、实现;
2.对原始需求进行讨论分析,架构分析并设计,软件需求分析等;
3.对产品的代码质量和进度负责,参与核心功能的开发工作;
4.负责技术团队建设,包括人员招聘选拔、培训及绩效考核等工作;
5.了解相关产品和技术趋势,参与公司技术战略制定、实施;


任职要求:
1.本科及以上学历;
2.8年以上软件开发和管理经验,5年及以上java开发,具备系统整体架构设计的能力;
3.对移动互联网技术研发有热情,熟悉java系统架构,对java开发与设计有深刻的认识;
4.熟悉大型数据库,对算法设计、数据库结构有深刻的理解,有数据库管理、优化方面的实际经验;
5.具有丰富的团队管理经验,可以带领团队,进行技术指导,并推动项目进度,积极主动,具有高度责任心,能承受较大的工作压力;
6.具备良好的计划、执行能力,杰出的技术洞察力和领导力,优秀的表达能力和协调能力。
7.对C#有深刻了解者优先;

职能类别: 高级软件工程师

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公司介绍

   骏伯网络成立于2012年,是国内领先的移动互联网广告营销服务提供商,致力于为移动互联网开发者提供全方位的生命周期服务,满足开发者应用分发、活跃用户、用户收益、企业品牌塑造等多样化服务需求。

截至目前,公司服务国内外知名企业逾1000家,合作产品超过1600款,专业、优质的服务为骏伯网络赢得业内认可。2015年,骏伯网络正式挂牌新三板(证券代码:835103)。2016年7月,获得省广股份2879.56万元的战略投资。

公司总部坐落于广州,各地分支机构分布在北京、湖南、深圳等地,能为客户提供更专业、更便捷的本地化服务。一直以来,骏伯网络特别重视行业各类人才的引进。截至目前,骏伯在职员工约200人,平均年龄28岁,是一支年轻活力、富有创造力的团队。

“核心团队“由来自为知名互联网企业服务多年的技术工程师、业内经验丰富的设计师和优秀的运营专家组成。除此之外,骏伯不断从各大高校汲取年轻、富有潜力的新生力量,为新型人才提供广阔的平台。骏伯在注重员工业务能力提升的同时,也会结合员工的兴趣爱好及个人特长,让其可以向多种方向发展。

     骏伯公司业务模块有大数据精准营销/移动互联网行业/运营商等。

1.岗位薪酬:骏伯团队崇尚行业领先之薪酬战略,提供极具竞争力的薪酬,每年至少一次的调薪;
2.工作时间:周一至周五工作8小时,双休;
3.生活福利:入职一个月可享有上月餐费、通讯费补贴/每月;每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等;
4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金;
5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;
6.奖金补贴:1-3个月年度贡献奖 年度优秀员工奖3000-10000元/人、年度忠诚奖;
7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等;
8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动,每月提供部门活动专项经费;每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;年度省内外旅游活动。
9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。

联系方式

  • 公司地址:地址:span广州市天河区广园东路博汇街6号5栋302-305单元