广州招聘

职位描述：
制定人力资源管理规章制度：
1．组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报经理、部长/总经理批准；
2．执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正；
人力资源规划与开发：
1．组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；
3．配合公司工会及总务课进行文化建设活动；
培训管理：
1．进行员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需求与人力资源规划组织制定培训计划；
2．制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出；
3．落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整；
4．负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
5．组织培训考核，评估培训效果；
6．总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施；
员工关系管理：
1．员工沟通平台的搭建与管理；
2．负责全面推动公司文化系统的建设工作，并引导员工积极提供合理化建议；
3．负责处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜；
4．对纠纷事件进行深度分析，提出改善人力资源管理的建议；
5．处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时、妥善的处理；
6．开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采取措施确保持续改善；
7．向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询；
8．员工合同、人事档案、签证等工作的管理监督；
部门内部管理：
1．制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作
2．对下属员工进行考核、业务指导

岗位要求：
1，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2，资格证书：人力资源上岗证、日语2级以上；
3，5年以上相关工作经验，其中管理岗位工作经验3年以上；
4，具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；熟悉国家有关政策法规；
5，全面掌握人力资源管理知识；了解人力资源管理的新动向；
6，其他特殊要求：熟悉人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等。 举报 分享

    日本通运株式会社(NIPPON EXPRESS)是世界五百强企业； 世界十强综合物流公司之一。 到2012年7月止，日本通运已在全球38个国家、214个城市建立有402个营业网点。
 
    华南日通国际物流（深圳）有限公司广州分公司是日通集团的全资子公司。 2008年11月在深圳注册成立，华南地区总部设在广州永和经济技术开发区有19600㎡的多功能物流中心内；在花都和南沙经济开发区也分别建有6600㎡和10000㎡的物流中心； 另在广州保税物流园区建有6000㎡的仓库对应进出口货物的仓储、加工、配送。

     本公司目前为东风日产、丰田等160余家汽车及汽车零部件企业提供全国范围内高品质、高时效的汽车零部件运输、仓储、配送包装等服务。并承接汽车、汽车零部件等货物
的进出口海、空货运代理业务。同时还为客户提供海外订单的接收处理，国内供应商出口货物的仓储、拖车、报检、通关报关、订仓配船等一系列服务。 本公司以综合物流配送
服务为经营路线，在中日双方长期真诚合作的工作实践中，现已建立起一套既能吸收结合日本及国外先进管理经验，又充分符合中国国情和企业实际的生产、物流管理体制，更能
为客户提供全方位、高质效的专业物流服务。我们将一如既往，把日本通运的优质服务带给客户。

公司提供的福利待遇：
1、工资构成：底薪+餐补+住房补贴+交通补贴+全勤+通讯补贴+工龄补贴+加班费；
2、工作时间：5天8小时工作制（8：30-12：00; 13：00-17：30）；
3、培训体系：提供各种能力提升的培训(外语、管理技能等)；
4、工作环境：提供宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台；
5、假期构成：法定节假日、高温假、婚假、丧假、产假、陪产假、带薪年休假及公司额外提供的福利假；
6、福利构成：购买六险一金，每年发放2次奖金（1月份、7月份），每年最少1次调薪制度；
7、交通福利：上下班提供班车接送（东区、南岗、生活区、夏园、大沙地、文冲、棠下、东陂、东圃、永和、新塘等）；
8、其他福利：年度旅游、部门聚餐、公司年会、结婚礼金、慰问金、生日/节日礼品、入户广州等；

公司地址：广州市黄埔区东区街道枝山路8号