广州招聘

职位描述：
1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3、负责招聘、培训、薪酬、员工入离职等人力资源日常管理工作，保障公司人才发展需求得到满足；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、进行培训需求调查，制定年度/季度/月度人才培训计划；了解和掌握公司人才培训状况，做好人才梯队建设，保证人力资源合理有效配置。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、公司安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉现代企业人力资源管理六大模块和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、懂得人力资源战略规划、并能够为企业整体发展提供足够人力资源战支撑，培养和发掘下属人员潜质的能力；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险；
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
6、性格开朗，具有较强的沟通、协调和推进能力，较强的责任感与敬业精神；
7、具有良好的合作意识和团队精神。 举报 分享

吉力康新能源汽车（广州）有限公司成立2015年，是国家重点推广的新能源汽车产业，是广州首家多品牌新能源汽车租售修融一站式服务平台，现已整合多家汽车品牌、产业供应链，可为不同需求客户提供车辆解决方案，降低客户用车成本，帮助客户安全用车。

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为了蓝天白云、绿水青山、为了我们共同的事业，我们携手共进，一群人、一辈子、一起拼、同心同德共创共赢。