广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
4、及时了解新员工的工作情况，协助其尽快融入公司环境，尽早进入良好的工作状态；
5、新员工电脑安装及公司内部日常电脑问题维护；
6、完成上级安排的其他工作。

 任职要求：
1、人力资源相关专业，一年以上招聘工作经验、猎头经验者优先考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、具有电脑、网络日常维护经验者优先；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、有较强的沟通能力以及出色的执行能力。 举报 分享

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企业文化：
我们的使命——让每一个购车用户都能买到实惠车!
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经营理念：
对用户
用户是上帝，也是我们的衣食父母，坚持用户利益至上，
不断倾听和深刻理解用户需求，不断提供超预期的产品体验，不断创造新的用户价值；

对合作伙伴
尊重和善待合作伙伴，真诚合作，一起共创(一致的方向)共鸣(一致的声音)共赢(共同的财富)的合作环境；

对员工
员工是比比车最大的资产，不断激发员工信心，使员工与企业共赢、共成长；
善待每一位员工，关爱员工健康品质生活——核心：开心工作、快乐生活；

对社会
怀感恩的心，注重社会责任，尽企业的力量，回报社会，施帮助于需要帮助的人，塑造健康积极企业形象。