广州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、协助公司领导根据企业人力资源现状进行诊断和分析，提出人力资源解决方案；
2、利用专业人力资源6大模块知识对人力资源工作进行落地和服务；
3、 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
4、根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
5、 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置；
6、负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
7、 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
8、 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
9、完成领导安排的其他工作；
职位要求：
1、全日制本科以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2、熟悉国家、地方相关法规及政策，较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
3、 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强；
4、熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验。

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    上海创创文化传播股份有限公司成立于2011年，总部位于上海。公司员工逾1000名，业务辐射全国。创创核心业务有培训、咨询、经营外包、投资孵化四大板块。创创致力为企业提供业绩综合解决方案，推动客户企业业绩快速稳定增长。
    至今为止，创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商务模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，不断帮助企业提升结果。
2011年6月，创创股份董事长及联合创始人晏许勇来到上海创业，经过不断地摸索测试，确定企业的发展方向为“培训、咨询、服务落地”。
2014年1月，正式建立创创品牌，推出“三位一体”企业解决方案。
2016年8月，多年的努力有了更新的发展，创创成功挂牌新三板，并成立创创商学院。
2016年9月，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战略合作，全面助力当地企业转型升级，朝着构建全球化营销生态的愿景坚定向前。
2017年6月，创创全体的持续专研颠覆创新等精神被资本进一步认可，创创股份开始引入上市公司产业资本。
2018年7月，创创股份与天猫新零售达成深度合作，成为天猫新零售的核心服务商。
  创创建立了全方位的企业文化，以“好产品推广全世界”为使命，“构建全球化营销生态，成就你我梦想，影响世人两千年”为愿景，同时始终如一坚持贯彻着创创价值观“创造价值、颠覆创新、正念利他、持续钻研、日日精进、团队共享、开放包容、知行合一”。