广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责沟通制定集团及各事业部年度开发经营目标责任书并实施；
2、根据公司战略规定，制定及推动实施人力资源战略与规划；
3、据公司发展战略、经营规划，为公司决策者提供有关人力资源战略、组织优化等方面的建议，致力于提升公司人力资源综合管理水平；
4、负责公司行政、后勤、人事的管理工作，按时拟订各项工作计划；
5、建立及完善人力资源管理体系、行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包括招聘甄选、培训管理、薪酬福利、绩效管理、人才梯队建设、企业文化管理、员工关系管理等）；
6、根据行政管理规划完成行政工作的实施，为公司发展提供高效、高质量行政保障（包括公司会议管理、办公资产管理、低值易耗品管理、车辆管理、员工活动组织等）；
7、完成年度人力成本、行政管理费用预算并有效控制；
8、负责公司人力行政团队人才梯队建设与人才培养；
9、负责组建新公司/业务团队。

任职要求：
1、35岁及以上，本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2、10年以上人力行政管理工作经验，具备至少3年以上大中型商业地产企业或房地产人力行政总监/人资高级经理/行政高级经理岗位（或类似职位）管理工作经验；
3、具备系统的人力资源管理、行政管理、战略管理专业知识；
4、擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化；
5、擅长中高级人才的招募，拥有一定的商业地产人才资源更佳；
6、具备丰富的现代企业人力资源管理及行政管理的实战累计经验；
7、能熟练掌握及运用人事测评、素质模型、职位评估、绩效管理等技能工具；
8、熟悉企业架构体系管理，熟悉国家相关的政策、法律法规等条文；
9、具备良好的系统思考能力、策略性思维，具有优秀的沟通协调能力、团队领导组织能力及敏锐的观察能力；
10、为人诚信、正直，具备良好的职业素养及抗压能力。 举报 分享

佛山市联诚投资发展集团有限公司始创于1982年，经过30多年的发展，已成长为以房地产开发、专业市场、商业综合体、旅游文化产业的开发与运营、旅游文化产业为主，集资产管理、物业管理、金融、贸易、传媒于一体的多元化、国际化投资集团。
1993年，创始人以创新的前瞻性商业思维，经过对外部环境和内部因素全面、系统、客观的分析与思考，积极调整公司发展策略， 促进公司由传统产业向新兴房地产行业转型，开启谱写商业地产与房地产齐头并进的辉煌新篇章。
集团开发运营的商业物业和住宅项目均成为当地地标性建筑，得到社会各界认可，其中中建博美铝材五金城被广东省信用研究会评为“广东省信用示范专业市场”；中纺华丽布匹市场两度荣获“中国纺织服装品牌影响力之传媒大奖之最具商业影响力专业市场”称号；丽海花园被中国房地产协会和新浪乐居网评为“中国十大宜居楼盘”。
2015年，公司正式更名为“佛山市联诚投资发展集团有限公司”，并于广州CBD中心珠江新城购置写字楼，成立集团新总部，从而迈开跨地区发展的步伐，进入跨越式发展的新阶段。集团已经逐步实现了:前瞻性谋划成就商业优势、全局性规划凸显品牌优势、跨界式合作成就专业优势、规模化效应积累成本优势、创新型架构集聚管理优势、立体化投资强化财务优势、多元化渠道拓展人才优势、信息化资源整合商户优势等八大优势。
随着业务的不断发展，联诚集团将透过对市场环境的甄别和预见，继续把握国内优越的商业前景，充分发挥自身雄厚的资金实力、丰富的人才经验以及充足的土地储备等优势，突破商业地产发展模式，同时开拓开发高品质精品房产项目，并积极拓展以商业地产和房地产为核心的现代服务业，进一步扩大集团品牌效益，提升社会影响力。
创新驱动发展，创新激化新活力。随着中国经济发展进入新常态，在国家 “互联网+”宏观政策顶层设计的指引下，联诚集团深刻把握世界经济格局变化和中国改革转型带来的战略机会，以产业投资和资本运营为主要手段，以国家战略发展规划及行业政策为导向，以价值增长和竞争力提升为目标，以创新为驱动，实现产业与“互联网+”由“加”向“融”深度持续发展。

公司网站：http://www.lctzgroup.com.cn/