广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划；
2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、完成职位说明书以及简历甄别、筛选、招聘、面试、录用、背调等；
6、分析、评估招聘效果，并提出改进建议；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.三年以上同等岗位工作经验，有广告或传媒公司经验者优先；
2.熟练运用各种招聘工具与话术，有一定人脉资源；
3.具有良好的沟通和协调能力和极强的责任心。 举报 分享

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