广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责编制、修订、贯彻、实施公司各项薪酬福利、绩效管理制度和流程；
2、根据公司年度预算管理要求，编制公司年度人力成本支出预算方案；
3、负责组织内外部的薪酬调研和数据收集分析，根据公司的经营战略，为公司薪酬政策调整提供策略和数据支持；
4、定時定期与员工进行互动沟通,确保绩效激励制度实施的有效性；
5、负责及时对薪酬调整的结果进行评估和测算，薪酬体系和绩效考评体系的维护, 包括职位框架, 职级评估及薪资水平更新等。
6、负责集团本部薪酬福利日常管理工作，包括薪酬核算、奖金核算等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规，有医药美容行业工作经验者优先；
3、对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解。
4、有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

 一、企业简介
广州市纯希健康管理有限公司，创立于2014年，纯希以严谨的科学运用为基础，通过饮食、营养、运动和改变生活方式，为人们提供最前沿的健康管理需求解决方案。
  现在，纯希为行业探索新的运营模式，将全球先进的运动管理方法，运动心率监测系统，结合健康管理方案，从根本解决健康平衡问题。并探索客户线下体验、借助新媒体时代的多元化，打造健康产业的生态链。
未来，纯希将倾尽全力，以做“健康管理行业先驱”为己任，为每一位关爱健康的朋友提供最好的服务。愿纯希成为您照顾家人、关爱自己的忠实伙伴。

二、文化荣誉:
1.企业愿景：成为最专业的健康管理公司
2.企业使命：汇聚专业，凝聚责任，传递健康，共享美好
3.企业价值观：公平，公正，真诚，信任，感恩，责任
4.人才价值观：德唯才、育人育业”是集团一直坚守的人才价值观。才能很重要，但纯希更看重员工的人品，如果员工拥有真诚、善良的品格，你将更容易得到重用。我们希望你的加入，不仅仅是以得到一份工作为目的，而是将它当成为一份事业。
5.成长理念：“培养人才、帮助员工成长”是纯希人才培养的核心文化。学习是纯希人每天必须做的事，纯希会用完善的培训体系帮助员工成长，并希望员工能有持续学习的决心，跟上公司发展的步伐

三、公益：（爱心基金会）
纯希弘秉承“热心公益，回馈社会”的公益理念，积极履行企业社会责任，支持社会公益事业。纯希致力于企业公益理念的推广，希望通过不懈的努力，让更多需要慈善救助的社会群体得到关怀和帮助。
纯希注重企业员工公益理念的培植，鼓励员工关注社会，号召员工积极参与各种慈善活动，为需要帮助的社会群体尽一己之力。在企业创立之初，总裁黄术坤先生出资成立纯希爱心基金会，使纯希公益慈善事业走上专业化、系统化的道路。
未来，纯希将逐步加大公益慈善事业投入，通过持续开展一系列公益活动及项目，扩充公司慈善体系的价值内涵，积极履行社会责任。

四、江苏承希项目的规划：
“十九大”明确提出“健康中国”战略，健康中国上升为国家战略。指出要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。同时随着我国人民生活水平的提高、健康意识的增强以及对健康生活的追求，健康管理具备万亿级市场规模，未来市场非常广阔。承希的大健康服务项目是响应国家的“健康中国”战略，符合国家战略方向，市场前景广阔的朝阳产业，承希应运而生，今年徐州市委书记周铁根率团调研江苏承希，未来承希项目投资将以健康管理公司、产品公司、VIP服务公司、IT网络公司、广告推广公司、投资控股公司为主。