广州招聘

职位描述：
岗位及任职描述：
1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、全面负责公司人事、行政工作，制定并实施人力资源规划与行动计划；
4、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责组织策划公司的各种活动，负责公司整体企业文化建设。
8、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 熟悉人力资源六大模块，熟练掌握六大模块的应用与实操；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟练使用OFFICE办公软件 ，良好的中文书面及口头表达能力；

薪酬福利：固定底薪：6000元—12000元+绩效奖金+其余福利
1，公司根据岗位、能力和贡献提供富有竞争力的固定工资，并定期对工资进行调整；
2，正式员工公司将提供社保-包括养老、工伤、生育、失业和医疗保险等；
3，提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，并可享受带薪年假；
4，公司定期举办员工活动，如生日会，聚餐，户外拓展，出国旅游等；
5，具有完善的培训及晋升制度，为员工提供广阔的晋升机会； 举报 分享

       广东欧一控股有限公司是国内领先的融合通讯技术服务提供商，成立于2012年，注册资金1000万元，前身欧一信息科技，经过数年发展，正式跨入集团化运营。
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