广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制订集团公司的人力资源规划，中长期人力资源发展计划及预算，并监督执行；
2、建立和完善人力资源管理体系及开发体系，指导、组织实施人力资源管理制度及流程细则；
3、定期向集团决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为集团重大决策提供人力资源支持，致力于提高集团综合管理水平及控制人力成本；
4、定期诊断和评估集团的人力资源状况，负责各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；
5、及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；
6、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；
7、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
2、10年以上大型企业人力资源管理经验，3年以上同等规模企业同岗位工作经验，有快消行业工作经历优先；
3、对人力资源六大模块有专业认知和实践经验，较丰富的人力资源体系建设项目实施经历，能够指导各个模块的工作；
4、具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力。 举报 分享

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