广州招聘

职位描述：
1、根据公司发展架构，制定用人方案（含编制、执行）；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、负责公司资质的申报及办理；
7、负责日常后勤工作，维护和维持公司良好工作环境和形象。

任职要求：
1、人力资源专业，大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、有在互联网、游戏公司有IT行业人力资源从业经验者优先考虑。 举报 分享

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