广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；负责公司人事文件的呈转及发放；
4、负责草拟人事制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
5、完成部门主管安排工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，对人力资源六大模块有操作经验，有1年以上相关工作经验优先考虑；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，判断决策能力强；
3、具有应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、知悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

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