广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；
2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；
3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；
4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；
7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格
1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；
2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；
3、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。 举报 分享

公司成立于1998年8月，加工锯板网点覆盖全国各主要大中城市，引进了多台具有国内领先水平的锯木设备，拥有先进、成熟的生产、锯木技术和优良的管理、营销团队，能大规模生产各种材质、规格的木方、木板、打包木条、家具料、地台板、包装箱、夹板、模板、建筑木方、建筑模板、通用夹板。为广大大、中型客户提供各类木制品。
市场范围遍布广州、佛山、东莞、深圳、中山、清远等珠三角城市。工厂（一）：佛山市南海区大沥镇兴泰木材市场，工厂（二）：广西南宁市江南区高岭木材市场，公司总部:广州市番禺区龙美。