广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2. 组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4. 负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试；
5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
7. 公司内部员工档案的建立与管理;
8. 协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9. 负责组织企业文化建设；
10.负责部门一些日常事务，配合上级做好人事方面的工作。
 
 任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2.1年以上人力资源经理工作经验或人事相关经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4.对人力资源管理各个职能模块均有了解，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 举报 分享

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