广州招聘

职位描述：
1，负责管理行政人事部的日常工作，跟进和落实行政人事部的年度、月度和每周的工作计划。
2，负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
3，负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。
4，负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
5，定期审核酒店组织架构和定岗定编方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。根据相关政策和同行业情况的变化对酒店各部的人员编制、工资福利计划定期给予改善建议。
6，组织制定员工工资、福利、培训、员工设施、员工活动等计划和年度预算。
7，组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理，使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。
8，结合酒店实际情况，维护各政府部门的关系。
9，跟进酒店各类证照的办理及年审。
10，负责督导员工食堂、员工宿舍、员工更衣室等后勤管理工作，经常检查员工区域设施设备完好情况和管理情况。
11，组织制定员工培训规划，审核年度培训计划。组织举办新员工入职培训及其它培训。
12，组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在活动中的自我教育，自我完善，为增强酒店之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。
13，处理各种投诉和员工与部门与酒店之间的纠纷。
14，参加酒店的总值班
15，完成上级布置的其它任务。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上管理经验。
2、熟练掌握面试方法及技巧。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘和绩效。
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力，积极主动，亲和力强，有较强的责任感和服务意识。 举报 分享

本集团是一家集房地产开发经营、物业管理、酒店经营、石油化工、仓储物流、客运交通、担保拍卖、投资咨询等大型、多元化、跨领域、多行业综合性实业集团公司。目前集团全资下属公司及控股公司共22家，年营业额约30亿元；员工总人数1100余人。集团提供具备市场竞争力的薪酬待遇及科学合理的激励机制，完备的员工社保、住房公积金、商业保险、交通补贴、带薪年休假、法定假期、在职培训、职工宿舍等员工福利。
公司上班时间：五天制，7.5小时/天。
公司办公地点：广州市越秀区五羊新城（五羊邨地铁站D出口）。