广州招聘

职位描述：
岗位要求
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善人力资源制度；
3、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业， 5年以上大型制造企业（1000人以上）行政人事总监/经理工作经验优先。
2、精通人力资源六大模块的运作、通晓劳动法规、安全法规、环保法规
3、具备优秀沟通、语言表达、逻辑思维能力，及优秀的文案写作能力，善于处理人际关系
4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。 举报 分享

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