广州招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工关系管理工作，引导建立良好的工作关系，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通，为促进相互之间的团结做好工作；
3、协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
5、协助上级制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
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1、大专以上，2年以上人事行政工作经验，熟练操作office办公软件；
2、处事能力强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强；
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