广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定及执行公司全年度人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：
1、本科或以上学历，五年以上人事管理经验，三年以上互联网公司或大型企业人力资源管理工作经验，有较强的专业管理能力，沟通能力、判断决策能力强；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源六大块管理工作流程和运作模式；
4、性格冷静、沉着，做事风格雷厉风行；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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